Doanh nhân đương thời
Thông tin doanh nghiệp
RSS
  • Doanh nhân
  • Lương tượng trưng đáng mơ ước của doanh nhân Việt

Lương tượng trưng đáng mơ ước của doanh nhân Việt

Lương, thưởng đối với lãnh đạo và CEO của các doanh nghiệp đại gia chỉ được coi là mức thu nhập tượng trưng, không đáng kể. Tuy nhiên mức tượng trưng này vẫn khiến không ít người ao ước.

“Bầu” Đức: 4,2 tỉ đồng /năm

 

 

Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) - Đoàn Nguyên Đức nhận mức lương thưởng gần 4,18 tỉ đồng tỉ đồng cho năm 2013, tương đương 350 triệu đồng/tháng. Mức lương khủng này, tăng 700 triệu so với năm 2012 (khoảng 3,5 tỉ đồng). Mặc dù con số 350 triệu đồng/tháng là niềm mơ ước của hàng triệu người nhưng đối với bầu Đức chỉ là “thu nhập tượng trưng” và “không đáng quan tâm”.

Theo báo cáo thường niên năm 2013 của Công ty cổ phần HAGL tổng lương, thưởng, thù lao cho thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT), Ban Tổng giám đốc, Thư ký HĐQT và Ban kiểm soát cả năm là gần 25 tỉ đồng.

Mức lương khủng của Chủ tịch HĐQT Đoàn Nguyên Đức cũng là minh chứng cho sự đầu tư của tập đoàn HAGL vào lĩnh vực nông nghiệp chất lượng cao tại Lào và Campuchia đang thu được lợi nhuận cao.

Dù nhận được một mức “khủng” được cho là cao nhất đối với vị trí CEO của doanh nghiệp trong Top đại gia nhưng có lần Chủ tịch của HAGL chia sẻ, ông hài lòng với khoản tiền lương được nhận, song không để tâm tới khoản này vì nó chỉ là thu nhập tượng trưng, không nhận không được.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Hoa Sen nhận lương 20 triệu/ tháng.

 



Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Hoa Sen, ông Lê Phước Vũ nhận lương 20 triệu đồng mỗi tháng trong năm 2013. Vị trí Trưởng ban quản lý dự án, Trưởng ban tái cấu trúc mang lại thêm khoản thù lao 100 triệu và 7 triệu đồng hàng tháng cho ông. Chỉ tính riêng tiền lương, ông Vũ nhận hơn 1,5 tỷ đồng, tăng 100 triệu so với năm trước.

Năm 2013, công ty đạt lợi nhuận sau thuế 581 tỷ đồng, vượt 45,3% kế hoạch, tăng 58% so với cùng kỳ năm ngoái. Với kết quả này, đại hội cổ đông sáng nay đã thống nhất sẽ trích 6% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch cho Hội đồng quản trị (gồm 5 thành viên) và Ban kiểm soát (3 thành viên).

Như vậy, khi trích ra 6% trong tổng số 181 tỷ đồng vượt kế hoạch, ban lãnh đạo của Hoa Sen hưởng thêm gần 11 tỷ đồng. Tuy nhiên, tỷ lệ phân chia giữa các thành viên chưa được công bố.


Chủ tịch HĐQT chuyên trách của Vinacafe Biên Hòa Phạm Quang Vũ: 1,38 tỉ đồng/năm

 



CTCP Vinacafe Biên Hòa vừa công bố tài liệu ĐHCĐ thường niên năm 2014. Trong tờ trình, năm nay công ty này đề nghị cụ thể từng mức thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT). Theo đó, ông Phạm Quang Vũ Chủ tịch HĐQT chuyên trách của Vinacafe Biên Hòa được đề xuất hưởng thù lao 150 triệu đồng/tháng (khoảng 1,8 tỉ đồng/năm) trong năm 2014 này. Trước đó, mức lương trong năm 2013 của ông Phạm Quang Vũ là 1,38 tỉ đồng/năm.

Ông Vũ có nhiều năm gắn bó với ngành Café và kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực kinh doanh Café, tháng 4/2013, ông Vũ được bầu giữ chức chủ tịch HĐQT VinaCafé Biên Hòa. Trước đó, chức vụ ông Vũ đảm nhiệm là Tổng giám đốc điều hành.

So với năm 2013, chi phí trả cho HĐQT và Ban kiểm soát tăng khoảng 10%. Trong năm vừa qua, VCF lãi sau thuế hơn 260 tỷ đồng, giảm 13% so với năm 2012 dù doanh thu thuần có tăng trưởng. Theo lý giải của lãnh đạo công ty, năm 2013 do tập trung đầu tư nghiên cứu sản phẩm mới và xây dựng thương hiệu nên chi phí quảng cáo và bán hàng "đội" lên khá lớn.

Với mức lãi 260 tỷ, công ty dự kiến chi hơn 53 tỷ đồng trả cổ tức 20% bằng tiền mặt (trong đó 8% đã chi trả chốt sổ trong năm 2013). Riêng Ban điều hành, công ty đề xuất khen thưởng 3 tỷ đồng. Về phần cán bộ nhân viên, HĐQT xin cổ đông thông qua trích quỹ khen thưởng 3 tháng lương.

Tuy nhiên, hai mức lương 2013 và đề xuất 2014 vẫn chưa phải là mức lương cao nếu so sánh với năm 2012 là hơn 1,51 tỉ đồng, tức bình quân 126 triệu đồng/tháng. Cộng thêm gần 1 tỉ phụ cấp và thưởng, tổng thu nhập trong năm 2012 của ông Vũ đạt gần 2,5 tỉ đồng. Ngoài ra, là một cổ đông của công ty, ông Vũ còn nhận được 566 triệu đồng cổ tức.

Chủ tịch HĐQT, TGĐ PNJ Cao Thị Ngọc Dung: 1,8 tỉ đồng/năm

 



Theo báo cáo thù lao HĐQT, BKS và báo cáo lương, trợ cấp của tổng giám đốc PNJ năm 2013, mức lương của bà Cao Thị Ngọc Dung - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) là 153,3 triệu/tháng tương ứng 1,839 tỉ đồng/năm.

Ngoài ra, bà Dung còn được thưởng 2,5 tháng lương với chức vụ Tổng giám đốc, tương ứng khoảng 325 triệu đồng.

Báo cáo cũng cho biết thù lao của Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị 17.300.000 đồng/tháng, Ủy viên Hội đồng quản trị 13.300.000 đồng/tháng, Trưởng Ban kiểm soát 9.500.000 đồng/tháng


N.Tân
tổng hợp